シナリオ一覧

上司から「この書類、今度の会議で配布するから参加者分準備をしておいて」 とだけ依頼される場面です。指示が曖昧な場合の確認の仕方を練習します。

上司から「○○さん、世間がもっと驚くイベントを企画してみないかね？」と 新規プロジェクトの担当を打診された場面です。未経験領域ながらも 積極的にチャレンジしてみる姿勢を学びます。

既に締切が間近の仕事を抱えているのに、さらに新しい仕事を頼まれます。 スケジュールと優先順位、上司との調整方法を学びます。

プライベートの予定があるにもかかわらず、上司が「仕事終わりに皆でパーッと行こう！」 と誘ってきます。上手に断る、もしくは参加する判断をするための練習シナリオです。

同僚が「ちょっと危ない橋を渡っている」気配を感じるような行動をしている。 どう対処するか、どのタイミングで上司や関係部署に相談するかを考えます。

上司や同僚から「来月のプレミアムフライデーに懇親会をやろうと思うんだけど来られる？ 会費5,000円ね」と誘いがくる。金銭面や参加意欲などのやり取りを学びます。

まだ返済されていないお金があるのに、再度お金を貸してほしいと頼まれる。 貸し借りが続くとトラブルになりやすい場面での対応法を学びます。

後輩が起こしたミスにもかかわらず、なぜか自分が上司に責任を追及されている。 正しい経緯の説明や、後輩との接し方を考えます。

定時を過ぎても仕事をしている先輩がいて、「手伝いが必要？」と声をかけるべきか、 帰ってしまってよいか悩む場面です。

遅刻ではないものの、ほぼ始業時間と同時に出社すると 既に先輩たちが打ち合わせをしていた。声をかけるべきか、 言い訳をするべきか悩む場面です。

就業時間ギリギリに呼び出され、「明日中にこれ仕上げておいて」と 契約書の修正を依頼されるシーンです。 退勤間際に急ぎのタスクを任された場合の対応を学びます。

新しい部署でわからないことがあり先輩に質問したものの、 「あとでいい？」と軽く流され、なかなか対応してもらえない場面です。 再度の声かけや他の解決策を検討する必要があります。

社内で情報共有するチャットグループがあるらしいのに、 なぜか自分だけが招待されていなかった…。その事実を後から知ってショックを受ける場面です。

自分の重要タスクがあるにもかかわらず、先輩からコピーや簡単な事務処理など こまごまとした仕事を頼まれ、なかなか進捗が出せない状況です。

社内イベントや飲み会への参加がほぼ強制のようになり、断りづらい雰囲気。 プライベートを大切にしたいが、空気を悪くするのも避けたい状況です。

メンターが「彼(彼女)ならすぐに一人前になりますよ」と周囲に過度なアピールをしてしまい、 あなたがまだ追いついていない段階なのに、次々と仕事が任される状態です。

プロジェクトの共有フォルダに、誰も手を付けていない作業依頼書が残っていた。 担当不明のまま放置され、トラブルになりそうな状況です。

会社にかかってくる代表電話をみんなが敬遠し、結局いつも新人が対応することに。 内容が専門的で答えに窮するケースも多く、負担が大きい。

新人が一人で抱え込み、上司からすると勝手に仕事を進めているように見えてしまい、 「もっと早く言え！」と注意されるケースです。

テレワークが認められていたはずなのに、前日の夜になって急に 「あした出社して」と連絡が入り、困惑するシーンです。

あなたが実際には教わっていない作業なのに、教育係から 「前も教えたよね？」と言われて戸惑うシーンです。 教育係との認識のずれが生じた場合の対処法を考えます。

体調不良で休んだ翌日、教育係に「そんな簡単に治るの？」 と嫌味を言われてしまうシーンです。 疑いを晴らすコミュニケーションや、体調管理の重要性を学びます。

ちょっとしたミスでも大声で怒鳴られたり、人格を否定するような発言をされたりと、 日常的に圧迫感を与えられる職場環境のシーンです。 自分自身のメンタルを守りつつ、どのように対処・記録・相談していくかを考えます。

休日出勤・サービス残業が常態化しており、断ることが許されないような雰囲気の "ブラック企業"状態を想定したシーンです。法的リスクや 従業員の負担増の問題をどう捉え、どう行動するかを学びます。

上司が論理的思考を振りかざし、部下の意見や提案を「根拠不足」「論理的に破綻している」と 徹底的に指摘してくる。普通の指導と違い、部下の考えを受け入れる余地を一切与えず、 一方的に「論破」されることでストレスが蓄積するシーンです。

昼休みやちょっとした休憩中に、同僚と気軽に会話をするシーンです。 仕事の話だけでなくプライベートの話題も混ざることが多く、 お互いの親睦を深めるきっかけになりやすい場面です。

通勤路や駅でばったり上司と出会い、気まずさや緊張を感じつつも 社交辞令程度の雑談をする場面です。距離感の取り方や さりげない挨拶・話題の選び方を学びます。

社内の飲み会や懇親会で、先輩と同じテーブルに座り、 お酒や食事を楽しみながら雑談をするシーンです。 普段のオフィスでは話しにくい話題に触れることもあります。

得意先や新規顧客のオフィスへ向かう途中、先輩と電車やタクシーに乗って 移動するシーンです。商談準備の確認や雑談を通じてコミュニケーションを深めます。

商談や打ち合わせが終わったあと、相手先担当者と一息ついて 軽く雑談をするシーンです。お互いのビジネス以外の話題や、 今後の協力体制を深めるためのフランクな会話を想定します。